지식 도서관

명리학 이론의 연원에 관한 연구에서 김만태는 명리학의 기원과 한국 명리학의 전승 과정 및 활용 양상 연구로서 “사주 명리의 근원적, 사상적, 철학적 측면에 관한 학문적, 문화적, 융합적 연구의 필요성을 제시하고 있다.” 심규철은 동양철학과 일월 오성(日月五星)의 운행과 관련, 과학으로 천문 체계를 바탕으로 한 명리학의 발전과정을 연구하였으며 국가적 공인 자격증 제도의 필요성을 주장하였다. 강성인은 회남자(淮南子)의 음양오행론이 명리학에 채용된 연원을 논증하였으며, 이명재는 명리학의 연원과 지명 체계의 변천 과정을 고찰했다. 신기주는 명리학의 중화(中和)적 해석을 통해 인간에게 주어진 운명의 여건과 주체적 삶을 조화하는 의의에 관한 연구를 하였다. 명리학과 직업적성의 연관성 연구에서 심광숙은 직업적성의 명..

해외의 연구에서 먼저 직무만족(Job satisfaction)은 R. Hoppock에 의해 이루어졌고, “직업만족도는 정서적 적응, 종교, 사회적 지위, 관심, 연령, 피로, 지역 사회 규모 및 기타 요인 간의 관계를 분석하였다.” P. J. David는 병원 간호사 327명을 대상으로 조직 의사소통에 대한 지각 만족도와 직무만족도와 직무성과 간의 관계를 조사하였다. 그 결과 의사소통 만족도와 직무만족도, 의사소통 만족도와 직무성과 사이에 유의 한 긍정적인 관계를 나타냈다. T. A. Judge & S. Watanabe는 직업만족도와 삶의 만족도와의 관계는 수년 동안 집중적으로 연구되었어도 관계의 인과적 성격을 입증하지 못하였다. 따라서 이 연구는 일과 삶의 만족도 사이의 횡적(cross-sectiona..

직업심리에 관련한 선행연구는 첫째, 사회과학 분야인 직업심리학·상담학에 관한 연구, 둘째, 명리학 이론의 연원에 관한 연구, 셋째, 명리학과 직업적성의 연관성 연구, 넷째, 서양의 성격특성, 직업심리학 이론과 명리학의 융합적 연구 등이 있다. 첫째, 사회과학 분야인 직업심리학·상담학에 관한 연구는 국내 연구와 해외 연구로 분류하였다. 국내 연구에서 한상근은 “직무만족도의 관련 연구에서 성별, 연령, 직장 유형, 학력 등에 따라 직무만족도는 유의미한 차이를 보이며, 직장 유형으로는 대학 교직원, 학력별로는 박사 학위자의 직무만족도가 높다.”는 연구결과를 보였다. 임현수는 중학교 교사의 직무만족도를 분석한 연구에서 경력, 학력이 통계적으로 유의한 차이가 있다는 분석 결과를 보여주었다. 서명선･배현숙은 항공사..

인간은 사회 속에서 다양한 상호관계를 맺으며 살아가는데 직업은 삶의 질과 가치를 결정하는 중요한 요소로 생활의 기반이 된다. 직업은 사회적 지위를 수행하면서 개인적 역할을 의미하는 직(職)과 생계를 유지하기 위한 업(業)으로 정의된다. 최근 직업은 다양하게 분화되어 특정한 업무를 지속적으로 수행하는 직무의 중요성이 강조되고 있다. 이제는 개인의 직업적성에 맞는 직무 선택과 만족도가 개인의 행복지수에 큰 영향을 미치고 있다. 또한, 직업은 개인뿐만 아니라 기업, 국가적 차원에서도 중요성이 대두되고 있다. 기업은 조직 구성원의 직업적 성과 역량 등을 고려한 적절한 직무배치가 경영성과로 이어진다. 그러나 현실적으로는 개인의 성격, 적성, 흥미, 직업적 가치가 충분히 고려되지 못하여 개인, 기업, 국가적 차원에..

사주의 가장 핵심은 개인의 길흉화복, 부귀 빈천이며 이 또한 개인의 삶의 질과 연결되는 직업과 밀접한 관계가 있어 왔다. 때문에 우리는 직업을 선택하는데 주요한 변인인 직업의 내·외재적 가치와 사주는 관련성이 있을 것이라는 가설을 세울 수 있다. 또한 내재적 가치보다 외재적 가치와 사주 구조의 관련성에 좀 더 초점을 맞출 수 있는데, 이는 경제에 대한 개념과 수리적인 성향이 강하고 결과 지향적인 재성의 성향과 가장 관련이 있을 것이라 여길 수 있다. 이러한 가설에 따른 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구 가설 검증에 결과처럼 사주구조에서 재성(財星)이 월지를 장악했거나 강한 십성 또는 격국으로 설정된 경우는 직업의 외재적 가치가 높게 나타나는 것을 볼 수 있었다. 또한 가설은 세우지 않았지만 천성이 ..

개인의 사주 구조와 직업가치의 관계를 분석을 목적으로 하고 있으며 이전의 연구 중 사주명리와 직업과 관련하거나 성격특성과 관련된 연구를 정리하면 다음과 같다. 최영선(2004)은 선천 적성 군에 종사하는 사람일수록 직업에 대한 만족도가 높을 것이라는 가설을 토대로 연구를 진행하였다. 그 결과로 첫째, 개인과외, 학습지, 학원 강사 등을 포함한 교육자 직종군은 월지 십성이 식신과 편관일 경우 현재 직업의 만족도와 일치 여부가 가장 많았고, 용신으로는 편인과 정인이 많았으며 만족도과 불만족의 일치도는 77% 이상을 차지하여 선천적인 직업군과 관계가 있음을 보였다. 둘째, 회사원의 현재 직업의 만족도와 일치 여부는 월지 십성이 겁재, 식신, 편관, 정인으로 많았고, 용신은 정인이 가장 많았으며 만족도와 불만족..

가치관(價値觀)은 인간이 삶이나 어떤 대상에 대해서 무엇이 좋고, 옳고, 바람직한 것인지를 판단하는 관점이다. 개인을 대표할 수 있는 특성의 하나가 바로 가치이다. 일반적으로 가치관(values)은 사람이 관심을 갖는 것, 원하는 것, 되고자 하는 것을 포괄하는 것으로 인간의 행동을 조직하는 양식 혹은 행동을 유도하는 감정과 의미가 부여된 원칙이라고 볼 수 있다. Brown(1995)의 가치 중심적 모델은 진로와 직업선택 및 직업 만족에 있어서 가치의 중요성을 강조하였다. 또한 Super(1962. 1984)는 진로상담에서 직업흥미가 더 흔히 적용되고 있지만 가치는 흥미보다 더 본질적인 것으로 직업선택의 주된 결정 요소이며, 삶의 목표를 가지는 것이라고 하였다. 직업 가치(job value)는 개인이 직..

사주는 격국(格局)의 설정이 체계화되어 발전되어 왔다. 앞에서 살펴본 바와 같이 격국(格局)은 일차적으로 직업적 성과 매우 높은 관련성을 지닌다. 김기승(2009)의 『명리직업상담론』에서는 격국(格局)을 선천적으로 부여받은 의무적 직업 성분으로 가치를 주관하여 목표성을 부여한다고 하였다. 또한 함혜수(2007)는 사주의 격이 개인이 추구하는 직업목표와 직업적성의 설문을 통해 두 관계의 일치도를 연구하여 높은 관련이 있음을 보여주었다. 또한 이원태(2005)는 식신 상관과 전문직종의 관련성 및 만족도를 연구하였으며 일간(日干)과 직접 상생(相生) 작용을 이루고 있는 사람들은 서비스 관련 전문직에 종사할 확률이 높고 직업만족도가 높다는 의미 있는 결과를 보여주었다. 사주 구조의 다양한 분석을 통해 현대 시대..