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사주의 가장 핵심은 개인의 길흉화복, 부귀 빈천이며 이 또한 개인의 삶의 질과 연결되는 직업과 밀접한 관계가 있어 왔다. 때문에 우리는 직업을 선택하는데 주요한 변인인 직업의 내·외재적 가치와 사주는 관련성이 있을 것이라는 가설을 세울 수 있다. 또한 내재적 가치보다 외재적 가치와 사주 구조의 관련성에 좀 더 초점을 맞출 수 있는데, 이는 경제에 대한 개념과 수리적인 성향이 강하고 결과 지향적인 재성의 성향과 가장 관련이 있을 것이라 여길 수 있다. 이러한 가설에 따른 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구 가설 검증에 결과처럼 사주구조에서 재성(財星)이 월지를 장악했거나 강한 십성 또는 격국으로 설정된 경우는 직업의 외재적 가치가 높게 나타나는 것을 볼 수 있었다. 또한 가설은 세우지 않았지만 천성이 ..
개인의 사주 구조와 직업가치의 관계를 분석을 목적으로 하고 있으며 이전의 연구 중 사주명리와 직업과 관련하거나 성격특성과 관련된 연구를 정리하면 다음과 같다. 최영선(2004)은 선천 적성 군에 종사하는 사람일수록 직업에 대한 만족도가 높을 것이라는 가설을 토대로 연구를 진행하였다. 그 결과로 첫째, 개인과외, 학습지, 학원 강사 등을 포함한 교육자 직종군은 월지 십성이 식신과 편관일 경우 현재 직업의 만족도와 일치 여부가 가장 많았고, 용신으로는 편인과 정인이 많았으며 만족도과 불만족의 일치도는 77% 이상을 차지하여 선천적인 직업군과 관계가 있음을 보였다. 둘째, 회사원의 현재 직업의 만족도와 일치 여부는 월지 십성이 겁재, 식신, 편관, 정인으로 많았고, 용신은 정인이 가장 많았으며 만족도와 불만족..
가치관(價値觀)은 인간이 삶이나 어떤 대상에 대해서 무엇이 좋고, 옳고, 바람직한 것인지를 판단하는 관점이다. 개인을 대표할 수 있는 특성의 하나가 바로 가치이다. 일반적으로 가치관(values)은 사람이 관심을 갖는 것, 원하는 것, 되고자 하는 것을 포괄하는 것으로 인간의 행동을 조직하는 양식 혹은 행동을 유도하는 감정과 의미가 부여된 원칙이라고 볼 수 있다. Brown(1995)의 가치 중심적 모델은 진로와 직업선택 및 직업 만족에 있어서 가치의 중요성을 강조하였다. 또한 Super(1962. 1984)는 진로상담에서 직업흥미가 더 흔히 적용되고 있지만 가치는 흥미보다 더 본질적인 것으로 직업선택의 주된 결정 요소이며, 삶의 목표를 가지는 것이라고 하였다. 직업 가치(job value)는 개인이 직..
사주는 격국(格局)의 설정이 체계화되어 발전되어 왔다. 앞에서 살펴본 바와 같이 격국(格局)은 일차적으로 직업적 성과 매우 높은 관련성을 지닌다. 김기승(2009)의 『명리직업상담론』에서는 격국(格局)을 선천적으로 부여받은 의무적 직업 성분으로 가치를 주관하여 목표성을 부여한다고 하였다. 또한 함혜수(2007)는 사주의 격이 개인이 추구하는 직업목표와 직업적성의 설문을 통해 두 관계의 일치도를 연구하여 높은 관련이 있음을 보여주었다. 또한 이원태(2005)는 식신 상관과 전문직종의 관련성 및 만족도를 연구하였으며 일간(日干)과 직접 상생(相生) 작용을 이루고 있는 사람들은 서비스 관련 전문직에 종사할 확률이 높고 직업만족도가 높다는 의미 있는 결과를 보여주었다. 사주 구조의 다양한 분석을 통해 현대 시대..
십성은 각자 자기만의 독특한 성격특성을 지녔고 이러한 개별적 특성이 사구 주조에 따라 일간에게 미치는 영향력은 다르다. 특히 사주내의 편중된 십성은 일간(日干)에게 강하게 작용하는 작용력이 있다. 그중 식신(食神)과 상관(傷官), 편재(偏財), 정관(正官)과 편관(偏官)에 대해 알아보도록 하자. 식신(食神)의 긍정적인 면은 사람들에게 인기가 좋고 인간관계도 원만하다. 성격이 관대하고 예의범절이 바르며 서비스 정신이 좋다. 도량이 넓으며 문예와 기예에 능하다. 처세술이 능통하고 대인관계가 원만하며 마무리가 깔끔하다. 현실적인 면을 추구한다. 과감한 결단력보다는 주변과의 화합을 도모한다. 대인관계가 원만하여 주변의 협조력이 탁월하다. 부정적인 면으로는 앞서기를 좋아하고 잘나서는 성향이 있다. 소비가 심하고 ..