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지식 도서관
명리학 이론의 연원에 관한 연구에서 김만태는 명리학의 기원과 한국 명리학의 전승 과정 및 활용 양상 연구로서 “사주 명리의 근원적, 사상적, 철학적 측면에 관한 학문적, 문화적, 융합적 연구의 필요성을 제시하고 있다.” 심규철은 동양철학과 일월 오성(日月五星)의 운행과 관련, 과학으로 천문 체계를 바탕으로 한 명리학의 발전과정을 연구하였으며 국가적 공인 자격증 제도의 필요성을 주장하였다. 강성인은 회남자(淮南子)의 음양오행론이 명리학에 채용된 연원을 논증하였으며, 이명재는 명리학의 연원과 지명 체계의 변천 과정을 고찰했다. 신기주는 명리학의 중화(中和)적 해석을 통해 인간에게 주어진 운명의 여건과 주체적 삶을 조화하는 의의에 관한 연구를 하였다. 명리학과 직업적성의 연관성 연구에서 심광숙은 직업적성의 명..
해외의 연구에서 먼저 직무만족(Job satisfaction)은 R. Hoppock에 의해 이루어졌고, “직업만족도는 정서적 적응, 종교, 사회적 지위, 관심, 연령, 피로, 지역 사회 규모 및 기타 요인 간의 관계를 분석하였다.” P. J. David는 병원 간호사 327명을 대상으로 조직 의사소통에 대한 지각 만족도와 직무만족도와 직무성과 간의 관계를 조사하였다. 그 결과 의사소통 만족도와 직무만족도, 의사소통 만족도와 직무성과 사이에 유의 한 긍정적인 관계를 나타냈다. T. A. Judge & S. Watanabe는 직업만족도와 삶의 만족도와의 관계는 수년 동안 집중적으로 연구되었어도 관계의 인과적 성격을 입증하지 못하였다. 따라서 이 연구는 일과 삶의 만족도 사이의 횡적(cross-sectiona..
직업심리에 관련한 선행연구는 첫째, 사회과학 분야인 직업심리학·상담학에 관한 연구, 둘째, 명리학 이론의 연원에 관한 연구, 셋째, 명리학과 직업적성의 연관성 연구, 넷째, 서양의 성격특성, 직업심리학 이론과 명리학의 융합적 연구 등이 있다. 첫째, 사회과학 분야인 직업심리학·상담학에 관한 연구는 국내 연구와 해외 연구로 분류하였다. 국내 연구에서 한상근은 “직무만족도의 관련 연구에서 성별, 연령, 직장 유형, 학력 등에 따라 직무만족도는 유의미한 차이를 보이며, 직장 유형으로는 대학 교직원, 학력별로는 박사 학위자의 직무만족도가 높다.”는 연구결과를 보였다. 임현수는 중학교 교사의 직무만족도를 분석한 연구에서 경력, 학력이 통계적으로 유의한 차이가 있다는 분석 결과를 보여주었다. 서명선・배현숙은 항공사..
인간은 사회 속에서 다양한 상호관계를 맺으며 살아가는데 직업은 삶의 질과 가치를 결정하는 중요한 요소로 생활의 기반이 된다. 직업은 사회적 지위를 수행하면서 개인적 역할을 의미하는 직(職)과 생계를 유지하기 위한 업(業)으로 정의된다. 최근 직업은 다양하게 분화되어 특정한 업무를 지속적으로 수행하는 직무의 중요성이 강조되고 있다. 이제는 개인의 직업적성에 맞는 직무 선택과 만족도가 개인의 행복지수에 큰 영향을 미치고 있다. 또한, 직업은 개인뿐만 아니라 기업, 국가적 차원에서도 중요성이 대두되고 있다. 기업은 조직 구성원의 직업적 성과 역량 등을 고려한 적절한 직무배치가 경영성과로 이어진다. 그러나 현실적으로는 개인의 성격, 적성, 흥미, 직업적 가치가 충분히 고려되지 못하여 개인, 기업, 국가적 차원에..